BỆNH VIỆN BẮC THĂNG LONG
BAC THANG LONG HOSPITAL

(84) 889 615 815

Email: thugopy.bvbtl@gmail.com

Tin Tức

Tin Tức - Sự Kiện

Xử trí đúng cách bệnh da do côn trùng

Vào thời điểm cuối xuân, đầu hè, khi nhiệt độ tăng cao và độ ẩm không khí lớn, các bệnh da do côn trùng cũng có xu hướng gia tăng. Nhiều trường hợp, các tổn thương da do côn trùng có thể gây viêm nhiễm, dị ứng kéo dài, thậm chí dẫn đến biến chứng nếu không được xử trí đúng cách. Dấu hiệu nhận biết bệnh da do côn trùng Không ít người gặp phải tình trạng da nổi sẩn đỏ, ngứa rát sau khi bị côn trùng đốt nhưng thường chủ quan, Tuy nhiên, bệnh da do côn trùng không thể chủ quan vì đây là tình trạng tổn thương da xảy ra khi da tiếp xúc với nọc độc, dịch tiết hoặc chất gây dị ứng từ các loài côn trùng. Tổn thương da do côn trùng thường xuất hiện tại những vùng da hở như tay, chân, cổ hoặc vùng quanh cạp quần – nơi quần áo ít che phủ. Biểu hiện thường gặp là các sẩn đỏ nhỏ có kích thước khoảng 3 – 5 mm. Ở trung tâm sẩn đôi khi có mụn nước nhỏ, gọi là sẩn huyết thanh. Các tổn thương này thường gây ngứa nhiều, đặc biệt vào ban đêm. Trong nhiều trường hợp, nếu người bệnh gãi nhiều, các sẩn có thể trở nên dày và cứng hơn, hình thành các sẩn cục. Da vùng tổn thương có thể bị trầy xước, tạo điều kiện cho vi khuẩn xâm nhập và gây nhiễm trùng thứ phát. Một số dấu hiệu thường gặp gồm: Xuất hiện sẩn đỏ hoặc mụn nước trên da. Ngứa nhiều, đặc biệt vào ban đêm. Da có thể sưng nhẹ tại vị trí bị đốt. Tổn thương thường xuất hiện thành từng cụm hoặc theo hàng. Có thể để lại vết thâm sau khi lành. Đối với những người có cơ địa dị ứng, phản ứng da có thể mạnh hơn với biểu hiện sưng to, nổi mề đay hoặc viêm da lan rộng. Xử trí tổn thương da do côn trùng Phần lớn các trường hợp bệnh da do côn trùng đốt có thể tự khỏi sau vài ngày. Tuy nhiên, người bệnh nên đi khám nếu xuất hiện các dấu hiệu sau: Ngứa nhiều kéo dài nhiều ngày không giảm; Vùng da bị đốt sưng to, đau hoặc chảy dịch; Xuất hiện dấu hiệu nhiễm trùng như mủ, đỏ lan rộng; Nổi mề đay toàn thân hoặc khó thở (nghi ngờ dị ứng nặng). Đặc biệt, trẻ nhỏ thường có xu hướng gãi nhiều khi bị ngứa, dễ làm tổn thương da và tăng nguy cơ nhiễm trùng. Việc điều trị bệnh da do côn trùng chủ yếu nhằm giảm ngứa, giảm viêm và ngăn ngừa nhiễm trùng. Đối với các trường hợp nhẹ, người bệnh có thể sử dụng kem hoặc thuốc mỡ chứa corticoid bôi lên vùng da tổn thương để giảm viêm và giảm ngứa. Tuy nhiên, các loại thuốc này cần được sử dụng đúng hướng dẫn của bác sĩ. Ngoài ra, thuốc kháng histamin đường uống có thể được sử dụng để giảm ngứa, đặc biệt trong trường hợp ngứa nhiều hoặc có phản ứng dị ứng. Trong trường hợp tổn thương bị nhiễm trùng do gãi nhiều, bác sĩ có thể chỉ định thêm thuốc kháng sinh bôi hoặc uống. Một lưu ý quan trọng là người bệnh không nên gãi hoặc chà xát mạnh lên vùng da tổn thương, vì điều này có thể làm vết thương lan rộng và lâu lành hơn. Cách phòng tránh bệnh da do côn trùng Phòng bệnh luôn là biện pháp quan trọng để hạn chế nguy cơ mắc các bệnh da do côn trùng. Người dân có thể áp dụng một số biện pháp sau: Mặc quần áo bảo vệ Khi đi ra ngoài, đặc biệt là vào buổi tối hoặc ở những nơi có nhiều cây cối, nên mặc quần áo dài tay và chít gấu quần để hạn chế côn trùng tiếp xúc với da. Sử dụng thuốc chống côn trùng Các loại thuốc bôi hoặc xịt chống côn trùng có thể giúp xua đuổi muỗi và các loài côn trùng khác. Một số sản phẩm phổ biến có thể được sử dụng như DEP, Soffell, Remos hoặc các sản phẩm chứa hoạt chất xua côn trùng an toàn. Giữ vệ sinh môi trường sống Côn trùng thường sinh sống ở những nơi ẩm thấp, nhiều rác thải hoặc có vật nuôi. Vì vậy, cần giữ nhà cửa sạch sẽ, thông thoáng, thường xuyên giặt chăn ga gối đệm và vệ sinh nơi ngủ. Đối với gia đình nuôi chó mèo, cần tắm rửa và kiểm tra ký sinh trùng thường xuyên cho vật nuôi, tránh để bọ nhảy hoặc rệp lây sang người. Hạn chế ánh sáng thu hút côn trùng Nhiều loài côn trùng bị thu hút bởi ánh sáng vào ban đêm. Vì vậy, nên sử dụng lưới chống côn trùng hoặc màn khi ngủ để giảm nguy cơ bị côn trùng đốt. Không gãi khi bị côn trùng đốt Khi bị côn trùng đốt, nên rửa sạch vùng da bằng nước và xà phòng, sau đó có thể chườm lạnh để giảm ngứa. Việc gãi mạnh có thể làm tổn thương da và tăng nguy cơ nhiễm trùng. Tóm lại: Tổn thương da do côn trùng đốt là vấn đề thường gặp. Mặc dù phần lớn các tổn thương da do côn trùng gây ra đều lành tính, nhưng nếu không được chăm sóc đúng cách, chúng có thể gây viêm nhiễm, để lại sẹo hoặc vết thâm trên da. Trong bối cảnh thời tiết nóng ẩm kéo dài, việc chủ động phòng tránh côn trùng, giữ vệ sinh môi trường sống và nhận biết sớm các dấu hiệu tổn thương da là yếu tố quan trọng giúp bảo vệ sức khỏe cho bản thân và gia đình. Nếu các tổn thương da kéo dài hoặc có

Luật BHXH 2024: Bổ sung quyền lợi ốm đau, thai sản cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Một điểm mới đáng chú ý trong Luật BHXH 2024 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025), là việc chính thức bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Hiện nay, theo quy định của Luật BHXH 2014 (hết hiệu lực thi hành ngày 01/7/2025), người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã chỉ được hưởng hai chế độ BHXH là hưu trí và tử tuất. Việc thiếu vắng các chế độ ngắn hạn như ốm đau và thai sản đã tạo ra những thiệt thòi cho đối tượng này, đặc biệt là đối với lao động nữ khi mang thai và sinh con. Luật BHXH 2024: Bổ sung quyền lợi ốm đau, thai sản cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã (Ảnh minh họa – nguồn internet) Luật BHXH 2024 đã khắc phục hạn chế này bằng cách bổ sung quyền thụ hưởng chế độ ốm đau, thai sản cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Điều này đồng nghĩa với việc, từ ngày 01/7/2025, những người thuộc đối tượng này sẽ được hưởng các quyền lợi tương ứng khi ốm đau, cần nghỉ ngơi để phục hồi sức khỏe hoặc khi mang thai, sinh con và chăm sóc con nhỏ, tương tự như người lao động tham gia BHXH bắt buộc khác. Cụ thể, theo khoản 2 Điều 10 Luật BHXH 2024, Quyền của người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã hưởng chế độ BHXH như sau: – Nhận các chế độ BHXH đầy đủ, kịp thời, thuận tiện; – Hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp đang hưởng lương hưu; nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng; trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng hoặc nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau đối với người lao động bị mắc bệnh thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành; đang hưởng chế độ quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024; – Được thanh toán phí giám định y khoa đối với trường hợp không do người sử dụng lao động giới thiệu đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động mà kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ BHXH theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024; – Ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện BHXH. Trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và chế độ khác theo quy định của Luật này thì văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền. Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực; – Đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu thì được cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam; – Được cơ quan BHXH định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc hưởng chế độ BHXH thông qua phương tiện điện tử; được cơ quan BHXH xác nhận thông tin về hưởng BHXH khi có yêu cầu; – Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về BHXH theo quy định của pháp luật; – Từ chối hưởng chế độ BHXH. Việc bổ sung quyền lợi ốm đau, thai sản cho người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trong Luật BHXH 2024 là một chính sách mang tính nhân văn, tiến bộ, góp phần hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho mọi đối tượng tham gia BHXH. Việc triển khai hiệu quả quy định này trong thực tế sẽ có ý nghĩa to lớn đối với việc ổn định và phát triển lực lượng cán bộ cơ sở, đồng thời thúc đẩy sự nghiệp xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế – xã hội của đất nước./. https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi.aspx?ItemID=24505&CateID=168

Mới rút bảo hiểm xã hội một lần có đóng lại ngay được không?

Chị Huỳnh Ngân nhận được quyết định hưởng BHXH một lần vào giữa tháng 1, nhận tiền vào cuối tháng 1 và sang tháng 3 mới nhận tiền trượt giá. Tháng 2 chị Ngân đi làm lại nên chị thắc mắc là mình ký hợp đồng lao động, đóng BHXH ngay trong tháng 2 thì có bị trùng hay không?   Việc rút BHXH một lần sẽ ảnh hưởng nhiều đến chế độ an sinh của người lao động khi về già (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn). Theo BHXH Việt Nam, người lao động tham gia BHXH bắt buộc, sau một năm nghỉ việc không tiếp tục đóng BHXH mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH thì được nhận BHXH một lần khi có yêu cầu. Do vậy, nếu chị Ngân muốn tiếp tục đóng BHXH thì thời điểm (tháng) đóng BHXH không được trùng với thời điểm (tháng) hưởng trợ cấp BHXH một lần để tránh trường hợp kiểm tra, rà soát gặp vướng mắc đối với trường hợp vi phạm điều kiện hưởng theo quy định trên. Tuy nhiên, BHXH Việt Nam khuyến cáo người lao động không nên rút BHXH một lần khi nghỉ việc vì sẽ chịu nhiều thiệt thòi, nhất là hạn chế cơ hội được hưởng chế độ hưu trí. Chế độ hưu trí là chính sách giúp người lao động luôn có một khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống khi về già cho đến lúc “nhắm mắt xuôi tay” với 4 chế độ chính là hưu trí, tử tuất, mai táng phí và bảo hiểm y tế (BHYT). Nếu người lao động rút BHXH một lần thì có khả năng không còn cơ hội nhận 4 chế độ trên. Thứ nhất, người lao động sẽ không có lương hưu, khoản tài chính đảm bảo cho cuộc sống về hưu khi họ hết tuổi làm việc, sức khỏe không còn tốt. Thứ hai, người lao động không có BHYT ưu đãi cao (quỹ BHYT thanh toán đến 95% chi phí khám chữa bệnh) trong khi BHYT là thiết yếu với những người cao tuổi “lắm bệnh, nhiều đau”. Thứ ba, người thân không được hưởng trợ cấp tuất khi người lao động qua đời. Khoản trợ cấp này là một phần đảm bảo an toàn tài chính cho con nhỏ, vợ yếu, cha mẹ già của người lao động nếu chẳng may qua đời. Thứ tư, người thân của họ không có trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở, hiện là 23,4 triệu đồng. Đây là một khoản tiền không nhỏ để bù đắp chi phí lo tang ma, hậu sự cho họ. Ngoài ra, từ ngày 1/7, khi Luật BHXH năm 2024 có hiệu lực, người lao động lựa chọn bảo lưu thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu thay vì rút BHXH một lần có cơ hội được thụ hưởng 3 quyền lợi. Thứ nhất là chính sách hỗ trợ về tín dụng cho người lao động có thời gian đóng BHXH mà bị mất việc làm. Thứ hai là cơ hội được hưởng trợ cấp hằng tháng từ chính khoản đóng của mình ngay từ khi đủ tuổi nghỉ hưu. Thứ ba, trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì người lao động được hưởng BHYT do ngân sách nhà nước đóng. Như vậy, nếu người lao động chọn rút BHXH một lần khi nghỉ việc, ngoài việc có thể mất chế độ hưu trí thì họ cũng không có cơ hội được hưởng thêm 3 quyền lợi trên. https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi.aspx?ItemID=24457&CateID=168

Không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho công chức, viên chức nào?

Hiện nay, có nhiều Bộ, ngành đã có công văn hướng dẫn thực hiện Nghị định 178 của Chính phủ . Mới đây, Bộ Tài chính cũng có công văn hướng dẫn nội dụng này. Cụ thể, Mục 1 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025 quy định về phạm vi, đối tượng, nguyên tắc giải quyết chính sách, chế độ… với công chức về hưu trước tuổi tại các đơn vị tinh giản biên chế và sáp nhập như sau: 1. Ưu tiên giải quyết chính sách, chế độ đối với những người có thời gian công tác còn lại tính đến tuổi nghỉ hưu thấp hơn (gần đủ tuổi về hưu). Công văn 1767 quy định sẽ không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho công chức viên chức khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. Người dân đến giao dịch tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả một cửa liên thông hiện đại thành phố Vĩnh Long. Ảnh: TTXVN 2. Chưa xem xét giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng công chức, viên chức thuộc một trong các trường hợp sau: Là nữ đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp cá nhân tự nguyện nghỉ việc. Những người đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm. 3. Không giải quyết chính sách, chế độ đối với các đối tượng công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ. 4. Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền là thời điểm có hiệu lực của văn bản trong đó thành lập, quy định tên đơn vị mới, cụ thể: + Đối với các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ: Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ; + Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ: Quyết định của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Bộ; + Đối với các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Cục thuộc Bộ: Quyết định của Bộ trưởng quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cục. Trong thời hạn 12 tháng tính từ thời điểm quy định trên, công chức, viên chức và người lao động được cơ quan có thẩm quyền quyết định cho nghỉ việc (nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc) thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của 12 tháng đầu tiên. Sau thời hạn quy định nêu trên thì được tính hưởng chính sách, chế độ theo quy định của tháng thứ 13 trở đi…. Theo đó, Công văn 1767 quy định sẽ không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 cho công chức viên chức khi xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp. https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/khong-giai-quyet-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-cho-cong-chuc-vien-chuc-nao-20250310153127254.htm

Tạm dừng bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ tới khi hoàn thành sáp nhập, hợp nhất một số tỉnh

Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú đã ký ban hành Kết luận số 128-KL/TW (ngày 7-3-2025) của Bộ Chính trị về chủ trương công tác cán bộ. Nội dung Kết luận số 128 như sau: Tại phiên họp ngày 7-3-2025, sau khi nghe Ban Tổ chức Trung ương báo cáo về chủ trương tạm dừng tuyển dụng, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử đảm nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý của các cơ quan, đơn vị do sắp xếp tổ chức bộ máy, Bộ Chính trị kết luận một số nội dung như sau: Cụ thể, tiếp tục thực hiện có hiệu quả Kết luận số 121-KL/TW, ngày 24-1-2025 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25-10-2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Kết luận số 126-KL/TW, ngày 14-2-2025 và Kết luận số 127-KL/TW, ngày 28-2-2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIII về triển khai nghiên cứu, đề xuất tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Kể từ ngày 7-3-2025 cho đến khi hoàn thành việc thực hiện đề án không tổ chức đơn vị hành chính cấp huyện và sáp nhập, hợp nhất một số đơn vị hành chính cấp tỉnh, tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã; thực hiện sắp xếp, tinh gọn các cơ quan Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ; thống nhất chủ trương: Đối với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương: Tạm dừng việc tuyển dụng, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức vụ lãnh đạo, quản lý ở các tổ chức này và các cơ quan, đơn vị trực thuộc. Đối với cấp tỉnh: Tạm dừng việc tuyển dụng, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, cho chủ trương kiện toàn chức danh phó bí thư, chủ tịch hội đồng nhân dân, chủ tịch ủy ban nhân dân, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, phó chủ tịch ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố; kiện toàn, bổ sung cấp uỷ, ban thường vụ cấp uỷ nhiệm kỳ 2020 – 2025 và lãnh đạo cấp trưởng, cấp phó Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội, các hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ. Đối với cấp huyện, cấp xã: Tạm dừng việc tuyển dụng, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử các chức vụ lãnh đạo, quản lý và kiện toàn, bổ sung cấp uỷ, ban thường vụ cấp uỷ, bí thư, phó bí thư cấp huyện, cấp xã. Trường hợp đặc biệt, thật sự cần thiết phải kiện toàn, bổ sung đối với một số chức danh được thực hiện như sau: – Chức danh phó bí thư, chủ tịch hội đồng nhân dân, chủ tịch uỷ ban nhân dân, phó chủ tịch uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố; kiện toàn, bổ sung uỷ viên ban thường vụ cấp uỷ cấp tỉnh, lãnh đạo Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị – xã hội, hội quần chúng do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương thì các cấp uỷ, tổ chức đảng báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư xem xét từng trường hợp để cho chủ trương thực hiện quy trình kiện toàn, bổ sung nhân sự. – Chức danh bí thư, phó bí thư, chủ tịch hội đồng nhân dân, chủ tịch, phó chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp huyện thì ban thường vụ cấp uỷ cấp tỉnh báo cáo, xin ý kiến Ban Tổ chức Trung ương trước khi thực hiện quy trình kiện toàn, bổ sung nhân sự theo quy định. – Chức danh bí thư, chủ tịch hội đồng nhân dân, chủ tịch uỷ ban nhân dân cấp xã thì giao ban thường vụ cấp uỷ cấp tỉnh xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng, thận trọng, toàn diện trước khi quyết định và chịu trách nhiệm trước Bộ Chính trị về quyết định của mình. Việc kiện toàn, bổ sung các chức danh lãnh đạo, quản lý theo chủ trương của Bộ Chính trị, Ban Bí thư vẫn tiếp tục thực hiện theo quy định. Đối với các trường hợp khác, đã thực hiện quy trình nhân sự và gửi văn bản đề nghị đến cơ quan có thẩm quyền (ở Trung ương là Ban Tổ chức Trung ương) trước ngày 7-3-2025 thì được xem xét theo quy định. Đối với các chức danh lãnh đạo, chỉ huy quân đội, công an, toà án nhân dân, viện kiểm sát nhân dân ở địa phương, Bộ Chính trị giao các Ban Thường vụ: Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Công an Trung ương, Đảng uỷ Toà án nhân dân tối cao, Đảng uỷ Viện Kiểm sát nhân dân tối cao căn cứ chủ trương của Bộ Chính trị để lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hoá và tổ chức thực hiện bảo đảm thống nhất, phù hợp với tình hình và yêu cầu thực tiễn của đơn vị. Ban thường vụ các tỉnh uỷ, thành uỷ, đảng uỷ trực thuộc Trung ương và các cấp uỷ, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị liên quan có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo, cụ thể hoá và tổ chức triển khai thực hiện bảo đảm thống nhất, đồng bộ, chặt chẽ theo đúng chủ trương của Bộ Chính trị. Bộ Chính trị giao Ban Tổ chức Trung ương: Theo dõi

Chủ tịch Hà Nội yêu cầu tạm dừng tuyển dụng, tiếp nhận công chức, viên chức

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh chỉ đạo tạm dừng việc tuyển dụng vào công chức, viên chức và tiếp nhận công chức, viên chức ngoài thành phố. Không để lợi dụng thời điểm sắp xếp bộ máy để vi phạm đất đai Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh vừa có công điện gửi bí thư các quận ủy, thị ủy, huyện ủy; chủ tịch UBND các quận, huyện, thị xã; giám đốc các sở, thủ trưởng các cơ quan thuộc UBND thành phố về việc tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về một số nội dung, nhiệm vụ tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị theo kết luận của Trung ương, Thành uỷ Hà Nội. Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh. Ảnh: PV. Theo đó, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu xác định việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Tập trung chỉ đạo quán triệt, tạo sự thống nhất cao về nhận thức, trách nhiệm của cả hệ thống chính trị tại địa phương, nhất là quan tâm công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng và dư luận xã hội, tạo sự đồng thuận, thống nhất cao trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động và các tầng lớp nhân dân trên địa bàn. Chủ tịch thành phố cũng yêu cầu tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai nhiệm vụ chính trị của địa phương; giữ vững các chỉ tiêu phát triển kinh tế – xã hội, giữ nghiêm kỷ luật kỷ cương hành chính; đảm bảo hoạt động thường xuyên, liên tục, không gián đoạn, không ảnh hưởng đến các hoạt động của các cơ quan, đơn vị, người dân và doanh nghiệp. Đặc biệt, nội dung công điện nhấn mạnh công tác quản lý đất đai, quản lý trật tự xây dựng trên địa bàn, không để xảy ra tình trạng tranh thủ, lợi dụng thời điểm sắp xếp để thực hiện các hành vi lấn chiếm đất công, chuyển mục đích sử dụng đất trái phép, xây dựng công trình sai phép, trái phép… “Tiếp tục đôn đốc, chỉ đạo thực hiện các dự án đầu tư trên địa bàn đảm bảo tiến độ, nhất là các dự án trọng điểm; đảm bảo tiến độ công tác thu hồi đất, giải phóng mặt bằng, tái định cư các dự án đầu tư trên địa bàn; giải quyết kịp thời các thủ tục hành chính phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tập trung chỉ đạo các dự án trọng điểm, những nhiệm vụ cấp bách hoàn thành trong năm 2025 đã được UBND thành phố giao…”, công điện nêu. Tạm dừng tuyển dụng công chức, viên chức Công điện của Chủ tịch UBND thành phố cũng nêu việc rà soát, tổng hợp, hệ thống các thông tin cơ bản của địa phương (lịch sử, văn hoá, dân cư, phong tục, tập quán, giao thông, địa lý,…) và phân tích tình hình tổ chức bộ máy tại địa phương; trao đổi, phối hợp các địa phương giáp ranh, các sở, ngành liên quan để nghiên cứu, đề xuất bước đầu về phương án tổ chức lại một số đơn vị cấp xã khi thực hiện mô hình địa phương 2 cấp (cấp tỉnh, cấp xã) bảo đảm tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả; sát với tình hình thực tiễn tại địa phương, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. “Tạm dừng việc tuyển dụng vào công chức, viên chức và tiếp nhận công chức, viên chức ngoài thành phố (không áp dụng đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực y tế, giáo dục và các doanh nghiệp trực thuộc)”, Chủ tịch UBND thành phố yêu cầu. Công điện cũng yêu cầu giám đốc các sở, thủ trưởng các cơ quan thuộc UBND thành phố căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động phối hợp với UBND các quận, huyện, thị xã trong quá trình nghiên cứu các phương án sắp xếp đơn vị hành chính, sắp xếp tổ chức bộ máy tại các địa phương, đảm bảo kịp thời, hiệu quả. Sở Xây dựng, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Công an thành phố có trách nhiệm phối hợp chặt chẽ với UBND các quận, huyện, thị xã trong công tác quản lý đất đai, quản lý trật tự xây dựng, bảo đảm an ninh trật tự trên địa bàn. https://tienphong.vn/chu-tich-ha-noi-yeu-cau-tam-dung-tuyen-dung-tiep-nhan-cong-chuc-vien-chuc-post1722809.tpo

Lịch sử ngày 8/3 có nguồn gốc như thế nào, ý nghĩa ra sao? Lao động nữ có được nghỉ lễ vào ngày 8/3 không?

Ngày 8/3 – Ngày Quốc tế Phụ nữ không chỉ đơn thuần là ngày để tặng hoa và quà cho phái đẹp mà còn có một lịch sử đấu tranh mạnh mẽ gắn liền với quyền lợi của phụ nữ trên toàn thế giới. (1) Cuộc đấu tranh của phụ nữ lao động Lịch sử ngày 8/3 bắt nguồn từ phong trào đấu tranh của những nữ công nhân dệt may tại New York (Mỹ) năm 1857. Khi đó, họ đã xuống đường biểu tình để phản đối điều kiện làm việc tồi tệ, yêu cầu giảm giờ làm và tăng lương. Cuộc đấu tranh này đã bị đàn áp mạnh mẽ, nhưng nó đã tạo tiền đề cho những phong trào đấu tranh sau này. Đến năm 1908, hơn 15.000 phụ nữ tiếp tục xuống đường ở New York để yêu cầu quyền bình đẳng, trong đó có quyền bỏ phiếu, quyền làm việc trong môi trường tốt hơn và chấm dứt lao động trẻ em. (2) Sự kiện quyết định tại Hội nghị Phụ nữ Quốc tế Năm 1910, tại Hội nghị Phụ nữ Quốc tế ở Đan Mạch, nhà hoạt động nữ quyền Clara Zetkin đã đề xuất chọn một ngày trong năm để tôn vinh phụ nữ, đồng thời thúc đẩy phong trào đấu tranh vì bình đẳng giới. Đề xuất này được hưởng ứng mạnh mẽ, và ngày 8/3 đã được chọn làm Ngày Quốc tế Phụ nữ. Năm 1911, nhiều quốc gia như Đức, Áo, Đan Mạch và Thụy Sĩ chính thức tổ chức lễ kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ lần đầu tiên. Tuy nhiên, phải đến năm 1977, Liên Hợp Quốc (LHQ) mới chính thức công nhận ngày 8/3 là Ngày Quốc tế Phụ nữ, trở thành một sự kiện mang tính toàn cầu. (3) Ý nghĩa của ngày 8/3 Ngày 8/3 không chỉ là dịp để tôn vinh phái đẹp, mà còn mang nhiều ý nghĩa sâu sắc về quyền bình đẳng, sự ghi nhận những đóng góp to lớn của phụ nữ trong mọi lĩnh vực. – Tôn vinh vai trò của phụ nữ Phụ nữ không chỉ là người giữ lửa trong gia đình mà còn đóng góp quan trọng trong xã hội, chính trị, kinh tế và nhiều lĩnh vực khác. Ngày 8/3 là dịp để nhắc nhở về sự cống hiến không ngừng nghỉ của họ. – Nhắc nhở về bình đẳng giới Dù phụ nữ ngày nay đã đạt được nhiều tiến bộ về quyền lợi, nhưng vẫn còn tồn tại những bất bình đẳng trong công việc, tiền lương, và nhiều vấn đề khác. Ngày 8/3 là thời điểm để xã hội nhìn nhận lại và thúc đẩy những chính sách công bằng hơn. – Truyền cảm hứng và động viên phụ nữ Ngày Quốc tế Phụ nữ cũng là dịp để phụ nữ nhìn lại hành trình của mình, tự hào về những gì đã đạt được và tiếp tục phấn đấu để đạt được những mục tiêu lớn hơn trong cuộc sống. Thông tin trên đây mang tính chất tham khảo. https://thuvienphapluat.vn/lao-dong-tien-luong/lich-su-ngay-8-3-co-nguon-goc-nhu-the-nao-y-nghia-ra-sao-lao-dong-nu-co-duoc-nghi-le-vao-ngay-8-3-k-37194.html#goog_rewarded Lao động nữ có được nghỉ lễ vào ngày 8/3 không? Căn cứ Điều 112 Bộ Luật lao động 2019 quy định: Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Như vậy, theo Bộ Luật lao động 2019, hiện nay chỉ có những ngày sau là người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng được nghỉ lễ: – Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); – Tết Âm lịch: 05 ngày; – Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); – Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); – Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); – Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). Có thể thấy, ngày 8/3 hay còn gọi là ngày Quốc tế phụ nữ không thuộc những ngày nghỉ lễ được quy định và lao động nữ sẽ không được nghỉ lễ vào ngày 8 3.

Bệnh viện Bắc Thăng Long gặp mặt kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam

Chiều 27/02/2025, Bệnh viện Bắc Thăng Long long trọng tổ chức gặp mặt kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27-2-1955 / 27-2-2025). BSCKII Vũ Thành Chung – Giám đốc Bệnh viện chủ trì và đọc diễn văn kỷ niệm. Tại buổi gặp mặt, các đại biểu đã cùng nhau ôn lại lịch sử ra đời và truyền thống 70 năm của đội ngũ thầy thuốc Việt Nam, truyền thống Bệnh viện Bắc Thăng Long, khơi dậy niềm tự hào, trách nhiệm, tinh thần chủ động, sáng tạo và trí tuệ của đội ngũ y – bác sĩ, cán bộ, nhân viên, người lao động của Bệnh viện trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trải qua hơn 59 năm xây dựng và trưởng thành, các thế hệ thầy thuốc của bệnh viện luôn phát huy truyền thống của ngành Y tế, phấn đấu vươn lên mọi khó khăn thử thách, thực hiện tốt lời dạy của Bác Hồ, hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao. Phát biểu tại buổi gặp mặt, BSCKII Vũ Thành Chung – Giám đốc Bệnh viện mong rằng các thế hệ cán bộ, y bác sĩ, người lao động luôn đoàn kết, đồng lòng, ra sức cố gắng, phấn đấu học tập, rèn luyện, nâng cao y đức, xứng đáng với lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Lương y như từ mẫu”. Tập trung xây dựng Đảng bộ Bệnh viện hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Bệnh viện vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”. Phòng công tác xã hội

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên thăm và chúc mừng bệnh viện Bắc Thăng Long nhân dịp 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam

Sáng ngày 27/02/2025, Đoàn công tác của Bộ Y tế do Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên làm trưởng đoàn tới thăm, động viên chúc mừng cán bộ, y – bác sĩ, người lao động tại bệnh viện Bắc Thăng Long nhân dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 – 27/2/2025). Tiếp đoàn có ông Vũ Cao Cương – Phó giám đốc Sở Y tế Hà Nội; BSCKII Vũ Thành Chung – Giám đốc bệnh viện Bắc Thăng Long cùng các ban, ngành, khoa/phòng liên quan. Báo cáo với Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên và đoàn công tác, BSCKII Nguyễn Văn Thành – Phó giám đốc bệnh viện giới thiệu khái quát về lịch sử, hình thành của bệnh viện Bắc Thăng Long và cho biết: trong năm 2024, công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân trên địa bàn huyện Đông Anh liên tục được củng cố và có nhiều tiến bộ…Hoạt động khám chữa bệnh được đặc biệt chú trọng, nâng cao chất lượng khám, điều trị và chăm sóc toàn diện cho người bệnh, hoàn thiện cơ sở vật chất, trang thiết bị và đào tạo nguồn nhân lực với phương châm “Lấy sức khỏe của người dân, người bệnh làm trung tâm”…bệnh viện đã đẩy mạnh và tiếp tục triển khai công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số y tế. Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên thay mặt Lãnh đạo Bộ Y tế ghi nhận và đánh giá cao những kết quả bệnh viện Bắc Thăng Long đã đạt được trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn. Tuy nhiên, theo Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên, để ngày càng đáp ứng nhu cầu cao về chăm sóc sức khỏe của người dân trên địa bàn, bệnh viện Bắc Thăng Long cần lưu ý quan tâm thực hiện một số công việc, cụ thể: chọn một số kỹ thuật, chuyên khoa mũi nhọn để đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực, mua sắm thiết bị nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, giúp người dân được thụ hưởng y tế chất lượng cao ngay tại địa phương… Bệnh viện tiếp tục đẩy mạnh áp dụng công nghệ thông tin một cách tổng thể vào hoạt động khám chữa bệnh, quản trị bệnh viện trong thời gian tới Nhân dịp kỷ niệm 70 năm Ngày Thầy thuốc Việt Nam, thay mặt lãnh đạo Bộ Y tế, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên gửi tặng lẵng hoa, quà và lời chúc mừng tốt đẹp tới toàn thể đội ngũ cán bộ, y – bác sĩ, người lao động tại bệnh viện Bắc Thăng Long. Phòng Công tác xã hội

Từ ngày 01/07/2025, được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực thi hành. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản. Theo khoản 3 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây: – Trợ cấp thai sản. – Hưu trí. – Tử tuất. – Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015. Vì vậy, từ ngày 01/7/2025, người tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện được hưởng trợ cấp thai sản. Từ ngày 01/7/2025, được hưởng trợ cấp thai sản khi tham gia bảo biểm xã hội tự nguyện (Ảnh minh họa) Về mức hưởng, căn cứ khoản 1 Điều 95 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp thai sản là 2 triệu đồng cho mỗi con được sinh ra và mỗi thai từ 22 tuần tuổi trở lên chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ. Lưu ý: Lao động nữ là người dân tộc thiểu số hoặc lao động nữ là người dân tộc Kinh có chồng là người dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo khi sinh con còn được hưởng chính sách hỗ trợ khác theo quy định của Chính phủ. Về thủ tục, hồ sơ, căn cứ Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thai sản là một trong các giấy tờ sau đây: (i) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con. (ii) Trường hợp thai chết trong tử cung, thai chết trong khi chuyển dạ hoặc con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì hồ sơ là một trong các giấy tờ sau đây: – Bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án có thể hiện thông tin con chết. – Bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của lao động nữ sinh con có thể hiện thông tin con chết. – Bản sao giấy báo tử của con. – Văn bản xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã đối với trường hợp con chết trong vòng 24 giờ sau khi sinh. Lưu ý: Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản cho cơ quan bảo hiểm xã hội trong thời hạn 60 ngày. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. (Theo Điều 97 Luật Bảo hiểm xã hội 2024)./. https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/linh-vuc-bao-hiem-xa-hoi.aspx?ItemID=24420&CateID=168

Đặt Lịch Khám

    Đặt Lịch Khám