Tin Tức - Sự Kiện

Dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch (làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026). Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà tại Công văn số 12729/VPCP-KGVX ngày 25/12/2025 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ vừa gửi thông báo để các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc. Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/01/2026 sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 10/01/2026. Như vậy, dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026, công chức, viên chức được nghỉ 04 ngày liên tục từ thứ Năm ngày 01/01/2026 đến hết Chủ nhật ngày 04/01/2026 Dương lịch (làm bù vào thứ Bảy ngày 10/01/2026). Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử công chức, viên chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật. Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp, khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Dương lịch năm 2026. Khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ Tết Dương lịch năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng bảo đảm thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. https://baochinhphu.vn/cong-chuc-vien-chuc-duoc-nghi-4-ngay-dip-tet-duong-lich-2026-102251225111845247.htm

Hướng tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố triển khai kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp với mục tiêu đổi mới mô hình, nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo đảm hoàn thành toàn bộ tiến trình trước ngày 31/12/2025, khẳng định vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên và người lao động. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 117/KH-LĐLĐ về việc tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030. Đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng, đánh dấu bước chuyển mới trong mô hình tổ chức công đoàn, đồng thời cụ thể hóa kịp thời các chủ trương, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước vào thực tiễn hoạt động công đoàn. Đại hội Công đoàn các cấp được triển khai với phương châm: Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển, bảo đảm phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Đại hội Công đoàn cấp cơ sở, Công đoàn xã, phường; Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố sẽ tập trung thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết hoạt động nhiệm kỳ qua; đề ra chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ mới. Đại hội cũng sẽ góp ý vào dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên, tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn; tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu, chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới, các chức danh cán bộ chủ chốt và đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên (nếu có). Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 Đối với những công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn cơ sở không đủ điều kiện tổ chức Đại hội và được LĐLĐ Thành phố cho phép thì tổ chức hội nghị đại biểu, hội nghị toàn thể đoàn viên hoặc hội nghị Ban Chấp hành mở rộng để kiểm điểm việc thực hiện hoạt động thời gian vừa qua, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu nhiệm kỳ mới, đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội Công đoàn cấp trên và thực hiện công tác nhân sự Ban chấp hành và đại biểu dự Đại hội Công đoàn cấp trên (nếu có). Đại hội XVIII Công đoàn thành phố Hà Nội gồm các nội dung: Thảo luận, thông qua báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVII, nhiệm kỳ 2023-2028 trình Đại hội XVIII Công đoàn Thành phố; quyết định chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030; tham gia góp ý dự thảo văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam, tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 và tổng hợp kiến nghị của đoàn viên Công đoàn, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn, người lao động và hoạt động công đoàn. Công đoàn xã, phường, các khu công nghệ cao và khu công nghiệp Thành phố phải hoàn thành Đại hội trước ngày 31/10/2025; Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở thành viên và Công đoàn bộ phận tiến hành Đại hội hoàn thành trước ngày 15/12/2025. Thời gian tổ chức Đại hội chính thức không quá một buổi, khuyến khích kết hợp với hội nghị tổng kết công tác Công đoàn năm 2025 của đơn vị, doanh nghiệp. Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 được tiến hành sau khi hoàn thành việc chỉ đạo tổ chức Đại hội Công đoàn cấp cơ sở, Công đoàn các xã, phường, Công đoàn các khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội sau Đại hội đại biểu Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, hoàn thành trước ngày 31/12/2025. https://hanoi.gov.vn/tin-so-nganh/tien-toi-dai-hoi-xviii-cong-doan-ha-noi-doi-moi-mo-hinh-nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-4250924180953025.htm ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LẦN THỨ XVIII, NHIỆM KỲ 2025-2030 tải khung hình tại đây

Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 215-KL/TW về việc sửa đổi, bổ sung Quy định số 11-QĐi/TW, ngày 18/02/2019 của Bộ Chính trị về trách nhiệm của người đứng đầu cấp uỷ trong tiếp dân, đối thoại trực tiếp với dân và xử lý các phản ánh, kiến nghị của dân. Theo Kết luận, Bộ Chính trị thống nhất điều chỉnh, bổ sung một số nội dung quan trọng nhằm tăng cường trách nhiệm, nâng cao hiệu quả công tác tiếp dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phản ánh của Nhân dân. Theo đó, Khoản 2, Điều 1 được sửa đổi theo hướng mở rộng đối tượng áp dụng, bao gồm người đứng đầu cấp ủy cấp tỉnh, cấp xã và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan; người phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo có thể là người dân, cán bộ, đảng viên hoặc đại diện cơ quan, đơn vị. Khoản 8, Điều 3 được sửa đổi, quy định rõ chế độ báo cáo định kỳ hằng tháng, quý, 6 tháng, 9 tháng, năm hoặc đột xuất về công tác tiếp dân và xử lý thông tin phản ánh, kiến nghị. Theo đó, bí thư cấp uỷ cấp tỉnh báo cáo với Bộ Chính trị, Ban Bí thư, Ban Nội chính Trung ương, Ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương; bí thư cấp uỷ cấp xã báo cáo với bí thư cùng các ban nội chính, tuyên giáo và dân vận cấp tỉnh. Tại Khoản 1, Điều 4, Kết luận sửa đổi quy định về lịch tiếp dân định kỳ: người đứng đầu cấp uỷ cấp tỉnh phải tiếp dân ít nhất 1 ngày/tháng; người đứng đầu cấp uỷ cấp xã tiếp dân ít nhất 2 ngày/tháng; đồng thời yêu cầu công khai thời gian tiếp dân để Nhân dân biết và thực hiện quyền giám sát. Bộ Chính trị cũng sửa đổi tên gọi Điều 5 thành “Việc tiếp nhận, xử lý phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của người đứng đầu cấp uỷ” và Điều 7 thành “Việc xử lý đơn, thư phản ánh, kiến nghị, khiếu nại, tố cáo gửi đến cơ quan, đơn vị của người đứng đầu cấp uỷ” nhằm bảo đảm rõ ràng, thống nhất. Đáng chú ý, Khoản 2, Điều 9 được sửa đổi, giao Ban Nội chính Trung ương chủ trì, phối hợp với Ban Tuyên giáo, Dân vận, Uỷ ban Kiểm tra và Ban Tổ chức Trung ương tham mưu, giúp Bộ Chính trị và Ban Bí thư trong việc hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra thực hiện; đồng thời định kỳ báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư và kịp thời đề xuất sửa đổi, bổ sung khi cần thiết. Bộ Chính trị yêu cầu cấp uỷ, tổ chức đảng các cấp khẩn trương quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Kết luận số 215-KL/TW; trong quá trình thực hiện, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, phải kịp thời báo cáo Bộ Chính trị thông qua Ban Nội chính Trung ương để xem xét, giải quyết./. https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/hoat-dong-dang-doan-the.aspx?ItemID=25847&CateID=66

Luật Viên chức năm 2025 vừa được Quốc hội thông qua vào ngày 10/12, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026. Luật này quy định chi tiết và đổi mới phương thức tuyển dụng viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Theo quy định hiện hành, Luật Viên chức năm 2010 quy định phương thức tuyển dụng viên chức tại Điều 23 khá đơn giản. Cụ thể, Luật Viên chức năm 2010 quy định: “Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển”. Luật Viên chức năm 2025 quy định phương thức tuyển dụng viên chức chi tiết hơn tại Điều 17. Theo đó, việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua hai hình thức. Thứ nhất là thi tuyển. Thứ hai là xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ. Ngoài hai hình thức tuyển dụng trên, Luật Viên chức năm 2025 còn quy định 3 nhóm đối tượng được tuyển dụng theo hình thức tiếp nhận vào làm viên chức nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm. Thứ nhất là đối với chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp. Thứ hai là người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Thứ ba là các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực. Điều khoản này đã luật hóa phương thức tuyển dụng tiếp nhận vào làm viên chức chưa được quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (được sửa đổi, bổ sung tại Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019). Tại Khoản 3 Điều 17, Luật Viên chức năm 2025 còn có quy định riêng áp dụng đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong quân đội nhân dân, công an nhân dân, tổ chức cơ yếu. Nếu những người này đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện các quy định tuyển dụng trên. Ngoài ra, Luật Viên chức năm 2025 còn quy định cụ thể căn cứ tuyển dụng viên chức tại Điều 15. Theo đó, 3 căn cứ chính để tuyển dụng viên chức là: Nhu cầu thực tế của đơn vị; vị trí việc làm; quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập. https://dantri.com.vn/noi-vu/doi-moi-phuong-thuc-tuyen-dung-vien-chuc-20251215130919002.htm

Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông đường bộ không thay thế trách nhiệm bồi thường của người gây tai nạn nhưng đóng vai trò quan trọng trong việc giảm gánh nặng tài chính ban đầu cho nạn nhân. Đưa người bị tai nạn giao thông đi cấp cứu có thể được hỗ trợ đến 5 triệu đồng là một trong những quy định chính thức có hiệu lực từ 15/12/2025. Đưa người bị tai nạn giao thông đi cấp cứu có thể được hỗ trợ đến 5 triệu đồng Đây là chính sách nổi bật được nêu tại Nghị định 279/2025 quy định về thành lập, nguồn tài chính hình thành, quản lý, hoạt động chi, sử dụng Quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông đường bộ, có hiệu lực từ ngày 15-12-2025. Theo đó, mức chi cho các nội dung quy định tại Điều 11 Nghị định 279/2025, thực hiện như sau: Căn cứ tỷ lệ tổn thương, mức chi hỗ trợ cho nạn nhân bị thương do tai nạn giao thông đường bộ gây ra với tỷ lệ tổn thương trên 31% đến dưới 81%; gia đình có nạn nhân tử vong do tai nạn giao thông đường bộ gây ra đang gặp khó khăn về kinh tế: chi hỗ trợ không quá 20 triệu đồng/vụ việc/gia đình có nạn nhân tử vong; không quá 10 triệu đồng/vụ việc/01 người bị thương. Căn cứ tỷ lệ tổn thương, mức chi hỗ trợ hoạt động hòa nhập cộng đồng và tiếp tục phát triển đối với nạn nhân bị thương do tai nạn giao thông có tỷ lệ tổn thương trên 81%: chi không quá 100 triệu đồng/01 người bị thương/01 lần. Căn cứ vào tính chất nghiêm trọng của vụ tai nạn giao thông, mức hỗ trợ cho tổ chức, cá nhân trực tiếp tham gia giúp đỡ, cứu chữa, đưa người bị tai nạn giao thông đường bộ đi cấp cứu: chi hỗ trợ không quá 10 triệu đồng cho tổ chức/01 vụ việc và không quá 05 triệu đồng cho cá nhân/01 vụ việc. Căn cứ vào quy mô của hoạt động tuyên truyền, mức chi hỗ trợ cho tổ chức, cá nhân trực tiếp tham gia các hoạt động tuyên truyền làm giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông đường bộ mà không được Nhà nước bảo đảm kinh phí: chi hỗ trợ không quá 10 triệu đồng cho tổ chức/01 vụ việc; không quá 05 triệu đồng cho cá nhân/01 vụ việc. Căn cứ vào quy mô của hoạt động tuyên truyền, mức chi hỗ trợ cho công tác tuyên truyền tổ chức các hoạt động, sự kiện gây Quỹ: chi hỗ trợ không quá 100 triệu đồng cho cơ quan quản lý Quỹ/01 vụ việc. Các mức chi khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Như vậy, từ ngày 15/12/2025, đưa người bị tai nạn giao thông đi cấp cứu có thể được hỗ trợ đến 5 triệu đồng. Nhằm giảm gánh nặng tài chính ban đầu Theo Luật sư Đoàn Thị Hồng Linh, Đoàn Luật sư TP.HCM nhận định Nghị định số 279/2025 quy định về thành lập nguồn tài chính hình thành, quản lý, hoạt động chi, sử dụng quỹ giảm thiểu thiệt hại tai nạn giao thông đường bộ chính thức có hiệu lực, đánh dấu bước hoàn thiện quan trọng trong hệ thống chính sách hỗ trợ nạn nhân tai nạn giao thông tại Việt Nam. “Về bản chất, Nghị định này có giá trị thực tiễn cao, thiết lập một công cụ pháp lý – tài chính giải quyết đáng kể khoảng trống giữa các quy định về bảo hiểm, trách nhiệm bồi thường dân sự và nhu cầu cấp thiết của nạn nhân trong thời điểm ngay sau tai nạn, song cũng đặt ra không ít vấn đề cần lưu ý trong quá trình thực thi nhằm bảo đảm chính sách đi đúng mục tiêu nhân đạo và khả thi trên thực tế”- LS Hồng Linh chia sẻ. Đáng chú ý, Điều 12 Nghị định số 279/2025 quy định mức hỗ trợ đối với: Người bị thương tật trên 31% đến dưới 81%: tối đa 10 triệu đồng. Người bị thương tật trên 81%: tối đa 100 triệu đồng. Trường hợp tử vong: tối đa 20 triệu đồng. Những khoản hỗ trợ này không thay thế trách nhiệm bồi thường của người gây tai nạn nhưng đóng vai trò giảm gánh nặng tài chính ban đầu, thời điểm mà chi phí y tế, vận chuyển, giám định thương tật thường phát sinh nhanh và lớn. Điểm nổi bật nhất cần nhấn mạnh là nghị định lần đầu tiên quy định: “…mức hỗ trợ cho tổ chức, cá nhân trực tiếp tham gia giúp đỡ, cứu chữa, đưa người bị tai nạn giao thông đường bộ đi cấp cứu: chi hỗ trợ không quá 10 triệu đồng cho tổ chức/01 vụ việc và không quá 05 triệu đồng cho cá nhân/01 vụ việc”. Dưới góc độ pháp lý, quy định mới này có ý nghĩa đặc biệt, giúp: Giảm tâm lý e ngại “liên lụy pháp lý” khi giúp người bị tai nạn; Hạn chế tình trạng thờ ơ – vấn đề tồn tại lâu nay trong văn hóa ứng xử giao thông; Khuyến khích người dân hành động nhanh, tranh thủ “thời gian vàng” quyết định khả năng cứu sống nạn nhân; Tạo cơ chế ghi nhận không chỉ mang tính đạo đức mà còn mang tính pháp lý, thể hiện trách nhiệm cộng đồng. Luật sư Đoàn Thị Hồng Linh, Đoàn Luật sư TP.HCM Như vậy có thể thấy, quy định này không chỉ mang tính nhân đạo mà còn thể hiện tinh thần thượng tôn pháp luật, định hướng xã hội hành động đúng đắn trong những tình huống khẩn cấp. Vấn đề đặt ra trong cơ chế thực thi Mặc dù có ý nghĩa nhân văn và phù hợp với thực tiễn, việc triển khai nghị định có

UBND TP Hà Nội vừa ban hành quyết định về việc tổ chức lại Trung tâm Phục vụ hành chính công. Theo đó, toàn bộ các điểm phục vụ hành chính công trực thuộc UBND xã, phường trên địa bàn sẽ được điều chuyển về Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố quản lý. Theo quyết định, Trung tâm Phục vụ hành chính công sẽ tiếp nhận nguyên trạng nhân sự, hồ sơ, tài liệu, tài sản của các điểm phục vụ hành chính công thuộc xã, phường. Đồng thời bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý theo đúng thẩm quyền. Bố trí, sắp xếp công chức và người lao động đảm bảo đúng quy định. Chủ tịch UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát nhân sự, hồ sơ, tài sản và tổ chức bàn giao đầy đủ; đồng thời chịu trách nhiệm về hoạt động của các điểm phục vụ hành chính công xã, phường trực thuộc kể từ ngày quyết định này có hiệu lực. Các đơn vị được yêu cầu hoàn thành nhiệm vụ trong vòng 30 ngày. Theo UBND TP Hà Nội, sau hơn 1 năm hoạt động, Trung tâm Phục vụ hành chính công Hà Nội đã phát huy vai trò đầu mối, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao; đồng thời chủ động đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, tạo tiền đề quan trọng để tiếp tục nâng cao hiệu quả phục vụ, đáp ứng yêu cầu xây dựng chính quyền điện tử, chính quyền số trên địa bàn. Mô hình Trung tâm hành chính công một cấp theo nguyên tắc quản lý tập trung – vận hành phân cấp được đánh giá sẽ có nhiều ưu điểm. Theo đó, giúp tăng tính độc lập trong việc cung cấp dịch vụ công vì là mô hình một cấp trực thuộc UBND thành phố tách biệt hoàn toàn với cơ quan giải quyết thủ tục hành chính cấp tỉnh (các sở, ban, ngành thành phố), 126 Điểm phục vụ hành chính công cũng không trực thuộc UBND xã, phường. Trên cơ sở đó, có thể xây dựng nền hành chính minh bạch theo đúng phương châm “không tiếp xúc”, “không giấy tờ”. Hà Nội đánh giá việc tách bạch như vậy là phù hợp với xu thế hiện đại hóa nền hành chính và chuyển từ “hành chính mệnh lệnh” sang “chính quyền phục vụ”, đúng với tinh thần Nghị quyết số 57 của Bộ Chính trị. https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-chinh-thuc-van-hanh-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong-mot-cap-20251212193030510.htm

Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 Bộ Nội vụ vừa ban hành thông báo về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện. Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ). Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch . Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026). Bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân trong thời gian nghỉ lễ, Tết Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ lễ, tết theo quy định. Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong thời gian trước, trong và sau dịp nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ. Dịp lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Tư ngày 02/9/2026 Dương lịch và lựa chọn nghỉ 01 trong 02 ngày: thứ Ba ngày 01/9/2026 hoặc thứ Năm ngày 03/9/2026 Dương lịch. Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động. Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý phương án nghỉ Tết Bính Ngọ 9 ngày liên tục Trước đó, ngày 13/10, Văn phòng Chính phủ đã có văn bản số 9859/VPCP-KGVX về việc nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Theo đó, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý phương án nghỉ Tết Bính Ngọ 9 ngày liên tục. Cụ thể, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý với đề xuất của Bộ Nội vụ (tại văn bản 8764/BNV-CVL ngày 01/10/ 2025) về phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026. Thủ tướng giao Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội và doanh nghiệp, người lao động theo quy định. Các cơ quan, đơn vị bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm công tác phục vụ Nhân dân. Các bộ, cơ quan, địa phương có kế hoạch, biện pháp cụ thể, phù hợp khuyến khích các đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân tích cực, chủ động triển khai thực hiện các biện pháp phát triển sản xuất, kinh doanh, các hoạt động kinh tế, xã hội, bảo đảm cung cầu hàng hóa, dịch vụ, ổn định giá cả, thị trường, góp phần thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí

Để chủ động bảo vệ sức khỏe người dân trước những ảnh hưởng có hại của ô nhiễm không khí, Cục Quản lý Môi trường y tế – Bộ Y tế đã xây dựng khuyến cáo phòng, chống ảnh hưởng của ô nhiễm không khí tới sức khỏe. Theo báo cáo diễn biến chất lượng môi trường không khí của Bộ Tài nguyên và Môi trường, tình trạng ô nhiễm không khí tại Hà Nội đang có xu hướng gia tăng trong thời gian qua. Chỉ số chất lượng môi trường không khí (AQI) vào một số thời điểm đã lên mức xấu. Dù tình trạng ô nhiễm có quy luật theo mùa và chịu ảnh hưởng từ khí hậu, thời tiết, dữ liệu quan trắc vẫn cho thấy mức độ ô nhiễm ngày càng tăng, gây ảnh hưởng đến sức khỏe con người và các hoạt động kinh tế – xã hội. Theo Tổ chức Y tế Thế giới, tiếp xúc với các chất ô nhiễm không khí làm tăng nguy cơ mắc các bệnh viêm đường hô hấp cấp, viêm phổi tắc nghẽn mãn tính, hen suyễn, bệnh tim mạch, đột quỵ, tổn thương da, bệnh về mắt, đồng thời tác động đến hệ thần kinh, hệ miễn dịch và sức khỏe tâm thần. Để bảo vệ sức khỏe người dân, nhất là nhóm đối tượng nhạy cảm như trẻ em, phụ nữ mang thai, người cao tuổi, người mắc bệnh hô hấp và tim mạch, Cục Quản lý Môi trường Y tế – Bộ Y tế đã ban hành các khuyến cáo phòng chống tác động của ô nhiễm không khí. Khuyến cáo của Bộ Y tế bao gồm việc theo dõi thường xuyên tình hình chất lượng không khí thông qua các kênh thông tin chính thức để chủ động thực hiện biện pháp bảo vệ sức khỏe. Người dân được khuyến nghị đeo khẩu trang đảm bảo chất lượng khi ra ngoài, giữ gìn vệ sinh phòng ở và không gian sống thông thoáng, sử dụng khẩu trang và kính bảo vệ khi tiếp xúc với môi trường nhiều bụi. Việc thay thế các nguồn nhiên liệu gây ô nhiễm như bếp than tổ ong, củi, rơm rạ bằng các thiết bị sử dụng điện, ga cũng được khuyến khích. Đối với những người hút thuốc lá và thuốc lào, cần bỏ hoặc hạn chế hút thuốc, tránh khói thuốc trong không gian sinh hoạt chung. Những người nhạy cảm với các chất ô nhiễm không khí cần tránh tiếp xúc với các nguồn phát thải ô nhiễm như khu vực giao thông, công trình xây dựng, các nơi đốt nhiên liệu bằng than, củi. Trong điều kiện không khí ô nhiễm nặng, nếu có triệu chứng như ho, khó thở, đau ngực, cần đến ngay cơ sở y tế để được khám và điều trị. Việc nâng cao dinh dưỡng, giữ ấm cơ thể trong mùa đông và tuân thủ phác đồ điều trị của bác sĩ đối với các bệnh mãn tính như hô hấp và tim mạch là những biện pháp được khuyến nghị để bảo vệ sức khỏe. Các khuyến cáo cụ thể được áp dụng tùy thuộc vào mức độ chất lượng không khí được thể hiện qua chỉ số AQI. Cụ thể, khi AQI ở mức trung bình từ 51 đến 100, người bình thường có thể tham gia các hoạt động ngoài trời mà không hạn chế. Tuy nhiên, những người nhạy cảm được khuyến cáo giảm thời gian hoạt động ngoài trời và theo dõi sức khỏe nếu có triệu chứng bất thường. Khi AQI ở mức kém từ 101 đến 150, người dân nên giảm thời gian tham gia các hoạt động ngoài trời, đặc biệt tại các khu vực có nguy cơ ô nhiễm cao như đường phố, công trình xây dựng. Học sinh có thể tham gia hoạt động ngoài trời nhưng cần hạn chế tập thể dục hay vận động mạnh trong thời gian dài. Khi chỉ số AQI ở mức xấu từ 151 đến 200, người dân cần hạn chế hoạt động ngoài trời, lựa chọn thời điểm ít ô nhiễm để làm việc và nghỉ ngơi nhiều hơn. Việc sử dụng phương tiện giao thông công cộng thay cho xe máy; xe đạp được khuyến khích để giảm tiếp xúc với không khí ô nhiễm. Người nhạy cảm được khuyến nghị thực hiện các hoạt động trong nhà, vệ sinh mũi, họng và mắt bằng nước muối sinh lý. Với AQI ở mức rất xấu từ 201 đến 300, mọi hoạt động ngoài trời nên được hạn chế tối đa. Các gia đình sống gần khu vực ô nhiễm cần đóng cửa sổ và cửa ra vào để giảm tiếp xúc với không khí ô nhiễm. Việc sử dụng khẩu trang có khả năng ngăn bụi mịn được khuyến nghị. Khi AQI ở mức nguy hại từ 301 đến 500, tất cả các hoạt động ngoài trời nên được tránh. Người dân cần chuyển sang các hoạt động trong nhà và đảm bảo đóng kín cửa sổ, cửa ra vào. Đối với trẻ em tại các trường học, cần cân nhắc cho nghỉ học nếu tình trạng không khí ở mức nguy hại kéo dài trong ba ngày liên tiếp. Trong trường hợp phải đi học, cần điều chỉnh thời gian học và hạn chế các hoạt động ngoài trời. https://moh.gov.vn/thong-tin-chi-dao-dieu-hanh/-/asset_publisher/DOHhlnDN87WZ/content/bo-y-te-khuyen-cao-ve-phong-chong-anh-huong-cua-o-nhiem-khong-khi?inheritRedirect=false&redirect=https%3A%2F%2Fmoh.gov.vn%3A443%2Fthong-tin-chi-dao-dieu-hanh%3Fp_p_id%3D101_INSTANCE_DOHhlnDN87WZ%26p_p_lifecycle%3D0%26p_p_state%3Dnormal%26p_p_mode%3Dview%26p_p_col_id%3Drow-3-column-3%26p_p_col_count%3D2

Trước tình trạng ô nhiễm không khí kéo dài khiến chỉ số VN-AQI liên tục chạm mức “xấu”, “rất xấu” và có thời điểm tiến sát ngưỡng “nguy hại”, TP Hà Nội đã yêu cầu các sở, ngành triển khai biện pháp mạnh nhằm kiểm soát phát thải và bảo vệ sức khỏe người dân, đặc biệt là học sinh. UBND TP Hà Nội vừa ban hành công văn tăng cường các biện pháp cấp bách nhằm kiểm soát ô nhiễm môi trường không khí trên địa bàn. Động thái này được đưa ra trong bối cảnh chất lượng không khí tại Hà Nội nhiều ngày qua suy giảm nghiêm trọng, liên tục ở mức cảnh báo ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng. Theo chỉ đạo, Sở GD&ĐT được giao hướng dẫn các trường hạn chế tối đa hoạt động ngoài trời khi chỉ số chất lượng không khí (VN-AQI) ở mức “xấu”. Trường hợp không khí chuyển sang ngưỡng “rất nguy hại” (VN-AQI từ 301 trở lên), các cơ sở giáo dục phải chủ động tạm dừng học trực tiếp, điều chỉnh thời khóa biểu hoặc chuyển sang hình thức dạy học phù hợp nhằm giảm thiểu rủi ro cho học sinh. UBND Thành phố nhấn mạnh, các trường có thể cho học sinh nghỉ học khi mức độ ô nhiễm đạt ngưỡng nguy hiểm. Thành phố giao Sở NN&MT có trách nhiệm cập nhật liên tục dữ liệu chất lượng không khí, theo dõi chỉ số VN-AQI từ hệ thống trạm quan trắc và công bố trên cổng thông tin moitruongthudo.vn để người dân nắm bắt kịp thời. Thành phố cũng yêu cầu tăng cường ứng dụng công nghệ trong quản lý, bao gồm hệ thống viễn thám vệ tinh, flycam và camera giao thông tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm phát hiện, giám sát các nguồn phát thải như đốt rơm rạ, đốt rác, hoặc hoạt động công nghiệp trái quy định. Trong lĩnh vực xây dựng, Sở Xây dựng được giao kiểm tra nghiêm ngặt việc che chắn, rửa xe, phun sương giảm bụi tại tất cả công trường. Các dự án quy mô lớn (từ 10.000 m² trở lên) bắt buộc phải lắp đặt hệ thống giám sát bụi tự động bằng cảm biến và camera AI. Đất trống trong khu vực thi công phải được che phủ bằng cây xanh hoặc vật liệu chuyên dụng để hạn chế phát tán bụi. Về giao thông và vệ sinh môi trường, Công an Thành phố chỉ đạo lực lượng chức năng xử lý nghiêm xe quá niên hạn, xả khói đen, chở vật liệu gây rơi vãi. UBND các quận, huyện được yêu cầu tăng tần suất quét dọn, hút bụi, phun nước rửa đường tại các trục giao thông chính vào giờ thấp điểm, ưu tiên ban đêm và trước 6h sáng. Sở Y tế khuyến cáo người dân, đặc biệt người già, trẻ em và người mắc bệnh hô hấp, hạn chế ra đường vào sáng sớm và ban đêm khi mức ô nhiễm tăng cao; đồng thời sử dụng khẩu trang đạt chuẩn để giảm tác động của bụi mịn. Đối với khu vực sản xuất – công nghiệp, Hà Nội khuyến khích doanh nghiệp giảm công suất hoặc dời lịch vận hành các công đoạn phát sinh nhiều khí thải sang thời điểm thời tiết thuận lợi hơn. Trong những ngày chất lượng không khí ở mức “rất xấu” (VN-AQI > 200), Thành phố đề nghị cân nhắc điều tiết công suất hoặc điều chỉnh lịch bảo dưỡng, sửa chữa để giảm phát thải. Với loạt giải pháp đồng bộ từ giáo dục, xây dựng, giao thông đến sản xuất, Hà Nội kỳ vọng giảm nhanh nguồn ô nhiễm, bảo vệ sức khỏe người dân và đảm bảo an toàn cho học sinh trong bối cảnh ô nhiễm không khí có xu hướng kéo dài và gia tăng trong mùa hanh khô. https://baovanhoa.vn/doi-song/o-nhiem-khong-khi-ha-noi-kich-hoat-loat-bien-phap-khan-cap-bao-ve-suc-khoe-hoc-sinh-185285.html

Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết quy định mức chuẩn trợ giúp xã hội mới và nhóm đối tượng hưởng chính sách trợ giúp xã hội đặc thù của địa phương. Theo nghị quyết, mức chuẩn trợ giúp xã hội của Hà Nội được nâng lên 650.000 đồng mỗi tháng. Đây là căn cứ để xác định hàng loạt chế độ như trợ cấp xã hội hằng tháng, kinh phí hỗ trợ chăm sóc – nuôi dưỡng, trợ cấp nuôi dưỡng trong các cơ sở trợ giúp xã hội công lập thuộc Sở Y tế, cùng nhiều chính sách an sinh khác. Tổng kinh phí dự kiến thực hiện nghị quyết là 2.406,542 tỷ đồng/năm, trong đó, kinh phí thực hiện theo mức chuẩn trợ giúp xã hội là 199,242 tỷ đồng/tháng (tương đương 2.390,904 tỷ đồng/năm), tăng 45.99 tỷ đồng/tháng (tương đương 551,9 tỷ đồng/năm) so với kinh phí thực hiện chính sách hiện hành. Cụ thể, kinh phí trợ cấp xã hội tại cộng đồng là 185,552 tỷ đồng/tháng (tăng 42,82 tỷ đồng/tháng); Kinh phí trợ cấp nuôi dưỡng đối tượng tại các cơ sở trợ giúp xã hội 7,95 tỷ đồng/tháng (tăng 1,8 tỷ đồng/tháng). Kinh phí hỗ trợ trẻ em khuyết tật nhẹ, trẻ em mắc bệnh hiểm nghèo cấp 860,925 tỷ đồng/tháng (tăng 0,278 tỷ đồng/tháng)… Trường hợp đối tượng hưởng chính sách trợ giúp xã hội của TP Hà Nội thuộc diện hưởng nhiều chính sách trợ cấp, hỗ trợ hằng tháng theo các hệ số khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách hoặc một mức hưởng cao nhất. Khi Trung ương thay đổi mức chuẩn trợ giúp xã hội và mức hỗ trợ cho các đối tượng quy định tại nghị quyết cao hơn mức của thành phố thì áp dụng theo mức của Trung ương… https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/kinh-te-xa-hoi.aspx?ItemID=25771&CateID=170