Tin Tức - Sự Kiện

Bị ung thư tuyến giáp và đã phẫu thuật. Vì sức khỏe không đảm bảo, quyết định nghỉ việc, đang chờ giấy quyết định chấm dứt hợp đồng và chốt sổ BHXH. Bạn đọc hỏi: “Trường hợp của tôi có cần phải chờ 1 năm sau mới đủ điều kiện rút BHXH một lần hay không?”. Theo BHXH Việt Nam, trường hợp bạn hỏi được quy định tại khoản 1 Điều 60 Luật BHXH năm 2014, Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc và Điều 1 Thông tư số 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 sửa đổi Điều 4 Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế. Theo đó, người lao động mà có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần nếu đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS; người mắc các bệnh, tật có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và không tự kiểm soát hoặc không tự thực hiện được các hoạt động phục vụ nhu cầu sinh hoạt cá nhân hàng ngày mà cần có người theo dõi, trợ giúp, chăm sóc hoàn toàn. BHXH Việt Nam cho biết: “Theo bạn trình bày thì ung thư tuyến giáp thuộc bệnh ung thư quy định tại Khoản 1 Điều 60 Luật BHXH năm 2014. Do đó, bạn thuộc trường hợp khi nghỉ việc được giải quyết hưởng BHXH một lần ngay”. Hồ sơ hưởng trợ cấp được quy định tại Điều 109 Luật BHXH năm 2014, bao gồm 3 loại giấy tờ. Thứ nhất là sổ BHXH. Thứ hai là đơn đề nghị hưởng BHXH một lần của người lao động. Thứ ba là trích sao hồ sơ bệnh án. https://dantri.com.vn/an-sinh/bi-ung-thu-tuyen-giap-co-phai-cho-1-nam-sau-moi-duoc-rut-bhxh-mot-lan-20241112144857544.htm

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 143/2024/NĐ-CP quy định về bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện đối với người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động (gọi tắt là bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện). Người lao động thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định này là người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động từ đủ 15 tuổi trở lên, không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, có tham gia bảo hiểm tai nạn lao động theo hình thức tự nguyện (sau đây gọi tắt là người lao động). Ảnh minh hoạ – nguồn internet Hai chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện gồm: 1. Giám định mức suy giảm khả năng lao động. 2. Trợ cấp tai nạn lao động. Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định cụ thể điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện. Theo đó, người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện khi có đủ các điều kiện sau đây: a) Bị suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do tai nạn lao động xảy ra trong thời gian tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện; b) Không thuộc các trường hợp không được hưởng các chế độ tai nạn lao động quy định dưới đây. Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động nếu tai nạn xảy ra do một trong các nguyên nhân sau: a) Mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến công việc, nhiệm vụ lao động; b) Người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân; c) Sử dụng chất ma tuý, chất gây nghiện trái quy định của pháp luật. Giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện Nghị định 143/2024/NĐ-CP quy định: Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Sau khi bị thương tật lần đầu đã được điều trị ổn định; b) Sau khi thương tật tái phát đã được điều trị ổn định; c) Đối với trường hợp thương tật không có khả năng điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế thì người lao động được làm thủ tục giám định trước hoặc ngay trong quy trình điều trị. Cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả phí giám định đối với người lao động chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động trong trường hợp kết quả khám giám định đủ điều kiện để hưởng hoặc điều chỉnh tăng mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện. Thời điểm chi trả phí giám định đối với các trường hợp đủ điều kiện được thực hiện cùng với thời điểm trả trợ cấp tai nạn lao động. Trợ cấp tai nạn lao động Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 100% do tai nạn lao động thì được hưởng trợ cấp một lần như sau: Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 3 lần mức lương tối thiểu tháng tính theo vùng IV do Chính phủ quy định (sau đây gọi tắt là tháng lương tối thiểu vùng IV), sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,3 lần tháng lương tối thiểu vùng IV; Ngoài mức trợ cấp nêu trên, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, từ 1 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 lần tháng lương tối thiểu vùng IV, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 lần tháng lương tối thiểu vùng IV; Thời gian làm căn cứ tính hưởng chế độ tai nạn lao động là tổng thời gian người lao động đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện, tính đến tháng trước liền kề tháng bị tai nạn lao động; nếu đóng không liên tục thì được cộng dồn; một năm được tính khi có đủ 12 tháng đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện. Thời điểm để xác định tháng lương cơ sở vùng IV làm căn cứ tính mức hưởng trợ cấp (sau đây gọi tắt là thời điểm hưởng trợ cấp) được tính vào tháng người lao động điều trị ổn định xong, ra viện hoặc vào tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú. Trường hợp bị tai nạn lao động mà sau đó không xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện (trong giấy ra viện còn có chỉ định hẹn khám lại; tháo bột; tháo nẹp; tháo vít) thì thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động được tính vào tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa. Nghị định cũng nêu rõ, thân nhân người lao động bị chết do tai nạn lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng 31,5 lần tháng lương tối thiếu vùng IV, nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động; b)

Ngày 6/11/2024, Giám đốc bệnh viện Bắc Thăng Long ban hành văn bản số 1090/BVBTL-TCCB về việc tổ chức hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam năm 2024 và truyền thông ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Đảng, Nhà nước về đổi mới công tác xây dựng, thi hành pháp luật trên cơ sở Công văn số 6194/HĐPH-PBGDPL ngày 26/10/2024 của Hội đồng Phối hợp phổ biến giáo dục pháp luật Trung ương. Ban giám đốc yêu cầu các phòng,  khoa căn cứ điều kiện thực tiễn, chủ động, linh hoạt tổ chức hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam, các hoạt động cần tập trung vào một số nội dung chính như sau: 1) Chuyển đổi tư duy xây dựng pháp luật theo hướng vừa đảm bảo yêu cầu quản lý nhà nước, vừa khuyến khích sáng tạo, khơi thông mọi nguồn lực để phát triển. 2) Thượng tôn Hiến pháp và pháp luật, tôn trọng, bảo đảm, bảo vệ quyền con người, quyền công dân. 3) Mỗi đảng viên là nhân tố quan trọng lan toả tinh thần dân chủ và thượng tôn Hiến pháp và pháp luật đến nhân dân. 4) Mỗi công dân có ý thức thượng tôn Hiến pháp và pháp luật thì sẽ tạo nên sức mạnh của dân tộc. 5) Đưa thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trở thành “tự giác”, “tự nguyện”, “cơm ăn nước uống, áo mặc hàng ngày”. 6) Tập trung cao nhất cho đột phá về thể chế và phát triển. 7) Nhân dân là trung tâm, chủ thể trong mọi chủ trương, đường lối của Đảng; 8) Xác định đột phá mạnh mẽ hơn về thể chế phát triển, tháo gỡ điểm nghẽn, rào cản, lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm. 9) Việc xây dựng pháp luật phải lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm, chủ thể, mọi chính sách phải hướng tới người dân, doanh nghiệp. 10) Chính sách thông thoáng, hạ tầng thông suốt, quản trị thông minh. 11) Đổi mới tư duy xây dựng pháp luật, từng bước nâng cao hơn nữa tính chuyên nghiệp và chất lượng trong công tác xây dựng pháp luật. Các hoạt động hưởng ứng Ngày Pháp luật Việt Nam chú trọng lồng ghép, gắn với quán triệt, phổ biến, truyền thông sâu rộng các nội dung cốt lõi thể hiện tinh thần, quan điểm, ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Đảng, Nhà nước về Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam, công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế và thi hành pháp luật. Các hình thức bảo đảm phù hợp, thiết thực, tăng cường truyền thông cổ động, trực quan; tổ chức các hoạt động phổ biến giáo dục pháp luật hướng về cơ sở, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, chuyển đổi số và truyền thông trên Cổng/Trang thông tin điện tử, các phương tiện thông tin truyền thông, loa truyền thanh…và các hình thức phù hợp khác. Phòng truyền thông – công tác xã hội

Để tăng tính hấp dẫn của BHXH tự nguyện, Luật BHXH năm 2024 (có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025) đã bổ sung thêm chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện cho tất cả người tham gia. Theo đó, luật mới quy định, lao động nam tham gia BHXH tự nguyện, khi vợ sinh con thì vợ cũng sẽ được hưởng trợ cấp thai sản. Với quy định này, chỉ chồng tham gia BHXH tự nguyện mà vợ không tham gia BHXH thì vợ cũng được hưởng trợ cấp thai sản 2 triệu đồng/con. Về quy định thời gian nghỉ thai sản với lao động nam, hiện nay Luật BHXH 2014 quy định tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Thế nhưng, kể tự 1/7/2025 theo quy định của Luật BHXH mới, những ngày nghỉ việc hưởng chế độ thai sản phải trong khoảng thời gian 60 ngày kể từ ngày vợ sinh con. Theo đó, trong 60 ngày kể từ khi vợ sinh con, lao động nam tham gia BHXH bắt buộc được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Cụ thể, nghỉ 5 ngày làm việc khi vợ sinh thường; nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con cần phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi; nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh đôi. Ngoài ra, lao động nam sẽ được nghỉ thêm 3 ngày thành 13 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi trong trường hợp sinh 3 trở lên; 14 ngày làm việc khi vợ sinh đôi phải phẫu thuật. Trường hợp sinh 3 trở lên phải phẫu thuật thì được nghỉ thêm 3 ngày cho mỗi con tính từ con thứ 3 trở đi. Về trợ cấp một lần khi vợ sinh con, nếu đủ kiều kiện, lao động nam được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng vợ sinh con cho mỗi con. Mức lương cơ sở hiện nay là 2,34 triệu đồng/tháng. Khi Luật mới có hiệu lực nếu lương cơ sở không thay đổi thì mức hưởng chế độ thai sản của lao động nam là 4,68 triệu đồng. Tăng thời gian nghỉ cho nam giới để chăm sóc trẻ nhỏ tốt hơn Đại diện Công đoàn một doanh nghiệp Dệt may cho cho rằng, hiện nay có rất nhiều cặp vợ chồng trẻ điều kiện kinh tế còn khó khăn, phải thuê nhà, khi sinh con không có điều kiện thuê người giúp việc nên vai trò hỗ trợ của người chồng rất quan trọng. Việc Luật BHXH mới quy định tăng thời gian nghỉ của nam giới khi vợ sinh con (trong khoảng 60 ngày sau khi người vợ sinh con) sẽ tạo điều kiện để người chồng có thêm thời gian chăm sóc vợ con trong giai đoạn đầu mới sinh là phù hợp với mục tiêu xây dựng gia đình hạnh phúc. “Khi vợ mới sinh rất cần sự hỗ trợ chia sẻ của chồng, do vậy trong khoảng thời gian 60 ngày người chồng được tăng thêm ngày nghỉ sẽ có giá trị động viên rất lớn với vợ con”, vị này cho biết. Một lãnh đạo BHXH TP.Hà Nội đánh giá, nam giới chăm sóc vợ con sau sinh nở cần quá trình dài. Vì vậy Luật BHXH mới tăng thêm thời gian số ngày nam giới được nghỉ là phù hợp, điều này đảm bảo trẻ nhỏ khi sinh ra nhận được sự chăm sóc và điều kiện phát triển tốt nhất. https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-che-do-thai-san-cho-nam-gioi-khi-vo-sinh-con-2339337.html

BHXH quận Hải Châu (Đà Nẵng) nhận được phản ánh của người tham gia BHYT về việc hỗ trợ làm thủ tục xin trợ cấp tiền BHYT thông qua mạng xã hội. Theo đó, ông Trần Hoàng Lâm, phường Hòa Minh (quận Liên Chiểu) đến cơ quan BHXH quận Hải Châu trình bày có một người trên mạng xã hội liên hệ với ông qua tin nhắn messenger thông báo ông Lâm. đã tham gia BHYT 5 năm liên tục, nên sẽ được nhận khoản trợ cấp tiền BHYT là 5 triệu đồng từ cơ quan BHXH. Để nhận được khoản tiền trợ cấp trên, đối tượng đề nghị ông Lâm chuyển tạm ứng trước 6 triệu đồng vào tài khoản của người này, sau đó sẽ hỗ trợ hoàn thiện các thủ tục liên quan (khi xong thủ tục ông Lâm. sẽ được nhận 5 triệu đồng tiền trợ cấp BHYT và được trả lại 6 triệu đồng tiền chuyển khoản tạm ứng). Tin tưởng nội dung trên là thật, ông Lâm. đã chuyển khoản 6 triệu đồng cho đối tượng, sau đó đến BHXH quận Hải Châu, đề nghị kiểm tra lại sự việc. Sau khi nghe ông Lâm. trình bày, BHXH quận khẳng định, hiện nay không có chính sách trợ cấp BHYT nào như trên và ông đã bị đối tượng xấu lừa đảo, chiếm đoạt tài sản nên đề nghị ông đến ngay cơ quan Công an để trình báo. Tại một số địa phương khác cũng xảy ra nhiều vụ việc tương tự, đơn cử như trường hợp chị Trần Thị Xuân, trú tại xã Nhân Bình (huyện Lý Nhân, tỉnh Hà Nam). Cụ thể, theo phản ánh của chị Xuân, chị tham gia đóng BHXH từ tháng 5-2022 tại Công ty CP May xuất khẩu Nhân Bình đến tháng 1-2023. Khi sinh con, chị Xuân nộp hồ sơ cho công ty để được hưởng chế độ thai sản. Ngày 5-7-2023, chị Xuân truy cập mạng xã hội và nhắn tin thông qua messenger cho tài khoản có tên là Trần Thị Xuân tự giới thiệu là nhân viên BHXH hỗ trợ giải quyết sớm hồ sơ thai sản. Sau đó, đối tượng Lan đã gửi cho chị Minh hình ảnh căn cước công dân mang tên Nguyễn Thị Xuân (có thông tin ngày sinh, quê quán, căn cước công dân) để tạo lòng tin. Bằng cách thức trên, đối tượng này đã lừa chị Xuân chuyển tổng cộng hơn 30 triệu đồng. Theo lãnh đạo Phòng An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao, Công an thành phố, thủ đoạn lừa đảo giả danh nhân viên BHXH mặc dù đã được cơ quan chức năng cảnh báo rất nhiều lần trên các phương tiện truyền thông đại chúng. Tuy nhiên, gần đây vẫn xuất hiện tình trạng người dân bị lừa. Cụ thể, các đối tượng tạo các tài khoản, trang giả mạo trên mạng xã hội facebook và đăng bài nhận làm nhanh các thủ tục liên quan đến BHXH để tìm kiếm “con mồi”. Khi có người dân liên hệ, các đối tượng tự xưng là nhân viên BHXH và tiếp nhận yêu cầu của người dân và yêu cầu người dân cung cấp thông tin cá nhân, ảnh chụp CCCD và sổ bảo hiểm để làm thủ tục. Sau đó các đối tượng sử dụng thông tin trên làm giả công văn của BHXH Việt Nam có chữ ký, con dấu giả mạo BHXH Việt Nam gửi cho người dân rồi yêu cầu người dân đóng phí hồ sơ qua tài khoản ngân hàng cá nhân để chiếm đoạt. Phòng An ninh mạng và phòng chống tội phạm sử dụng công nghệ cao cảnh báo người dân chỉ cung cấp thông tin cá nhân hoặc nghe tư vấn các thủ tục hành chính qua các kênh chính thức. Trường hợp nghi ngờ bị lừa đảo, người dân báo ngay cho cơ quan Công an gần nhất để xử lý. Từ 1/11/2024: Ai tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục được nhận trợ cấp 3-5 triệu/tháng đúng không?

Người tham gia đóng bảo hiểm y tế từ đủ 5 năm liên tục sẽ được hưởng một số quyền lợi cao hơn khi đi khám chữa bệnh BHYT. Vậy bảo hiểm y tế 5 năm liên tục là gì? Quyền lợi của người hưởng như thế nào? Mời bạn hãy cùng tham khảo trong bài viết dưới đây. 1. Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục là gì? Bảo hiểm y tế 5 năm liên tục là khi người tham gia BHYT có thời gian đóng 05 năm liên tiếp, trong đó được phép gián đoạn tối đa 03 tháng. Thời điểm người tham gia BHYT đủ 05 năm liên tục sẽ được ghi nhận trực tiếp trên thẻ BHYT của người đó. Căn cứ Quyết định số 1666/QĐ-BHXH năm 2020, việc ghi nhận thời gian 05 năm liên tục được quy định như sau: – Người đã có đủ 05 năm tham gia BHYT liên tục tính đến ngày 01/1/2015 thì in từ ngày 01/1/2015. – Từ ngày 01/1/2015 trở đi, người tham gia BHYT chưa đủ hoặc bắt đầu đủ 05 năm liên tục thì in từ ngày đầu tiên của năm thứ sáu. 1.1 Điều kiện hưởng BHYT 5 năm liên tục Điều kiện hưởng BHYT 5 năm liên tục bao gồm: (1) Đã tham gia BHYT từ đủ 05 năm liên tục: Được ghi nhận thời điểm đủ điều kiện ngay trên thẻ BHYT. (2) Có số tiền cùng chi trả chi phí khám, chữa bệnh trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở: Số tiền đồng chi trả được hiểu là khoản tiền mà người bệnh phải cùng chi trả với cơ quan BHXH theo tỷ lệ % được hưởng trên thẻ BHYT. (3) Khám chữa bệnh đúng tuyến: Gồm các trường hợp như người tham gia BHYT đến khám chữa bệnh được ghi trên thẻ BHYT, đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại tuyến xã hoặc tuyến huyện đến khám ở các cơ sở cùng tuyến trong cùng tỉnh, cấp cứu, và người tham gia BHYT được chuyển tuyến. 1.1.1 Thay đổi điều kiện hưởng BHYT 5 năm liên tục từ 01/7/2024 Từ ngày 01/7/2024 do có sự điều chỉnh tăng về mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/ tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng căn cứ theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP, vậy nên điều kiện để hưởng BHYT 5 năm liên tục năm 2024 cũng sẽ có sự thay đổi và điểu chỉnh để phù hợp với tình hình thực tế. Theo đó. – Giới hạn mức chi phí đồng chi trả khám chữa bệnh (KCB) trong năm tăng: Cho đến hết ngày 30/6/2024, người bệnh đủ điều kiện xét hưởng BHYT 5 năm liên tục phải có chi phí đồng chi trả cho các đợt KCB đúng tuyến trong năm lớn hơn 10,8 triệu đồng. Từ ngày 01/7/2024 do mức lương cơ sở tăng, vậy nên người bệnh xét hưởng BHYT 5 năm liên tục sẽ phải có mức chi phí đồng chi trả cho các đợt KCB đúng tuyến trong năm lớn hơn 14,4 triệu đồng. Điều này cũng có nghĩa là người bệnh sẽ được Quỹ BHYT thanh toán 100% chi phí KCB trong phạm vi thanh thoán của Quỹ theo quy định. Tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục mức hưởng BHYT là 100% chi phí khám chữa bệnh 2. Lợi ích khi đóng đủ 5 năm liên tục đóng bảo hiểm y tế là gì? Mức hưởng bảo hiểm y tế (BHYT) căn cứ theo từng đối tượng tham gia. Đối với người tham gia không thuộc các đối tượng ưu tiên như học sinh, sinh viên, người có công với cách mạng, bộ đội, công an, hộ nghèo thì mức hưởng BHYT thông thường là 80% chi phí khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Tuy nhiên đối với các đối tượng có thời gian tham gia BHYT 5 năm liên tục thì mức hưởng sẽ cao hơn được quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 22 Luật Bảo hiểm y tế 2014 như sau: c) 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh khi người bệnh có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến. Như vậy, trong trường hợp người lao động thuộc các đối tượng hưởng 80% hoặc 95% chi phí khám chữa bệnh BHYT có thời gian tham gia BHYT đủ 5 năm liên tục đồng thời có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở sẽ được hưởng mức hưởng BHYT là 100%. 2.1 Thời điểm đóng đủ BHYT 5 năm liên tục được tính như thế nào? Thời gian tính đủ 5 năm liên tục đóng bảo hiểm y tế không nhất thiết là phải tham gia BHYT liên tục đủ 5 năm (60 tháng liên tục) mà trong thời gian 5 năm này có thể bị ngắt quãng. Tuy nhiên thời gian ngắt quãng trong phạm vi cho phép và căn cứ theo từng trường hợp cụ thể. Căn cứ vào Điểm d, Khoản 1, Điều 5, Thông tư liên tịch 41/2014/TTLT-BYT-BTC quy định về việc tham gia BHYT liên tục và thời điểm tính hưởng BHYT đủ 5 năm liên tục như sau: – Từ ngày 01/01/2016, thẻ BHYT cấp cho người tham gia phải thể hiện thời gian tham gia liên tục trước đó theo tháng, tối đa là 60 tháng, trừ đối tượng quy định tại các điểm a, d, e, g, h và Điểm i, Khoản 3 Điều 1 Thông tư này. – Thời gian tham gia BHYT liên tục là thời gian sử dụng ghi trên thẻ BHYT lần sau nối tiếp với ngày hết hạn sử dụng của thẻ lần trước; trường hợp gián đoạn tối đa không quá 03 tháng. Các trường hợp đặc biệt

Thông tư 22 của Bộ Y tế ký ngày 18/10, hướng dẫn về việc thanh toán trực tiếp cho người bệnh có thẻ BHYT đi khám chữa bệnh. Điều kiện thanh toán Để được thanh toán chi phí thuốc, thiết bị y tế trực tiếp cho bệnh nhân BHYT, tại thời điểm kê đơn thuốc, chỉ định sử dụng thiết bị y tế phải có các điều kiện sau: Thứ nhất, không có thuốc, thiết bị y tế do đang trong quá trình lựa chọn nhà thầu theo kế hoạch lựa chọn nhà thầu đã được duyệt theo một trong các hình thức: Đấu thầu rộng rãi hoặc đấu thầu hạn chế hoặc chào hàng cạnh tranh hoặc mua sắm trực tiếp hoặc lựa chọn nhà thầu trong trường hợp đặc biệt nhưng chưa lựa chọn được nhà thầu hoặc chào giá trực tuyến hoặc mua sắm trực tuyến và đã thực hiện chỉ định thầu rút gọn theo quy định của Luật Đấu thầu và Nghị định số 24 của Chính phủ, nhưng không lựa chọn được nhà thầu. Người bệnh phải tự mua thuốc khi cơ sở khám chữa bệnh thiếu sẽ được BHYT thanh toán lại.  Đồng thời, tại cơ sở khám chữa bệnh (KCB) không có thuốc thương mại nào chứa hoạt chất mà người bệnh được kê đơn, hoặc cùng hoạt chất nhưng khác nồng độ, hoặc hàm lượng hoặc dạng bào chế hoặc đường dùng và không thể thay thế để kê đơn cho người bệnh; Không có thiết bị y tế mà người bệnh được chỉ định sử dụng và không có thiết bị y tế để thay thế. Thứ hai, không chuyển người bệnh đến cơ sở KCB khác thuộc một trong các trường hợp sau: – Tình trạng sức khỏe, bệnh lý người bệnh được xác định không đủ điều kiện để chuyển. – Cở sở KCB nơi người bệnh khám và điều trị đang trong thời gian cách ly y tế. – Cơ sở KCB nơi người bệnh đang khám và điều trị là cấp chuyên sâu. Thứ ba, không thể điều chuyển thuốc, thiết bị y tế giữa các cơ sở khám chữa bệnh. Thứ tư, thuốc, thiết bị y tế được kê đơn, chỉ định sử dụng phải phù hợp với phạm chuyên môn của cơ sở khám chữa bệnh và đã được thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT tại một trong các cơ sở KCB trên toàn quốc. Thứ năm, thuốc, thiết bị y tế được kê đơn, chỉ định sử dụng phải thuộc phạm vi quyền lợi của người tham gia BHYT. Mức thanh toán Đối với thuốc: Căn cứ để tính mức thanh toán là số lượng và đơn giá được ghi trên hóa đơn do người bệnh mua tại cơ sở kinh doanh dược. Trường hợp thuốc có quy định về tỷ lệ, điều kiện thanh toán thì thực hiện theo tỷ lệ, điều kiện thanh toán. Đối với thiết bị y tế (bao gồm thiết bị y tế sử dụng nhiều lần): Căn cứ để tính mức thanh toán là số lượng và đơn giá được ghi trên hóa đơn do người bệnh mua tại cơ sở mua bán thiết bị y tế. Trường hợp thiết bị y tế có quy định mức thanh toán không vượt quá mức thanh toán theo quy định đối với thiết bị y tế đó. Theo Thông tư 22, đơn giá thuốc, thiết bị y tế làm căn cứ để xác định mức thanh toán không được vượt quá đơn giá thanh toán tại thời điểm gần nhất đối với trường hợp thuốc, thiết bị y tế đã trúng thầu tại cơ sở KCB nơi người bệnh đã KCB. https://baomoi.com/nguoi-benh-phai-tu-mua-thuoc-se-duoc-bhyt-thanh-toan-truc-tiep-c50498984.epi

Chiều ngày 18/10, Bệnh viện Bắc Thăng Long tổ chức Lễ Mít tinh kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và Trao Quyết định khen thưởng cán bộ Nữ Ngành y tế Thủ đô tiêu biểu nhân dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2024). Phát biểu tại buổi lễ, thay mặt cho tất cả nam giới của Bệnh viện Bắc Thăng Long, BSCKII Vũ Thành Chung – Giám đốc bệnh viện gửi lời: “Chúc mừng tốt đẹp nhất đến tất cả các bà, các cô, bác, các chị, các em, chúc mọi người luôn mạnh khỏe, hạnh phúc… đồng thời khẳng định vai trò không thể thiếu của chị em phụ nữ trong việc xây dựng và phát triển bệnh viện, xứng đáng là phụ nữ Việt Nam “Năng động, sáng tạo, trung hậu, đảm đang” trong thời kỳ phát triển Đất nước.” BSCKII Vũ Thành Chung – Giám đốc bệnh viện gửi lời chúc mừng đến CBCNV, Y – Bác sĩ nữ Ban giám đốc trao Quyết định khen thưởng cán bộ Nữ Ngành y tế Thủ đô tiêu biểu nhân dịp kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam   Thay mặt Ban giám đốc, BSCKII Nguyễn Văn Thành – Phó giám đốc bệnh viện, biểu dương những thành tích, cố gắng của tập thể CBCNV, Y – Bác sĩ nữ trong bối cảnh hội nhập và sự phát triển nhanh chóng của cách mạng khoa học công nghệ, nhiều chị em đã chủ động học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng, sẵn sàng nắm bắt xu thế mới, đáp ứng mọi yêu cầu của thời đại.   Buổi lễ mít tinh kỷ niệm Ngày phụ nữ Việt Nam đã khép lại nhưng âm hưởng, tình cảm mến thương và những lời ca cứ ngân nga mãi trong cảm xúc của các CBCNV, Y – Bác sĩ bệnh viện./. Phòng truyền thông – công tác xã hội

Nhờ những nỗ lực không ngừng trong triển khai Đề án 06 của Chính phủ, quá trình chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin vào lĩnh vực Bảo hiểm xã hội (BHXH) của Bệnh viện Bắc Thăng Long – Hà Nội đã và đang mang lại những hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh của người dân và tạo thuận lợi cho hoạt động của bệnh viện. Người dân đi KCB bằng CCCD gắp chíp tại Bv Bắc Thăng Long (ảnh p.truyền thông) Khai thác tối đa lợi ích của căn cước công dân gắn chip Một trong những điểm sáng trong quá trình chuyển đổi số của BHXH là việc ứng dụng rộng rãi căn cước công dân (CCCD) gắn chip trong khám chữa bệnh BHYT. Việc triển khai KCB BHYT bằng CCCD gắn chip, ảnh thẻ BHYT trên VssID, VNeID, giúp đơn giản hóa thủ tục, tiết kiệm thời gian cho cả người bệnh và cán bộ y tế, cơ quan BHXH cũng tiết kiệm được chi phí in ấn và phát hành thẻ BHYT. Dịch vụ công trực tuyến ngày càng đa dạng và tiện ích Bên cạnh đó, việc triển khai các dịch vụ công trực tuyến trong lĩnh vực BHXH cũng được đẩy mạnh. Người dân có thể thực hiện nhiều giao dịch như gia hạn thẻ BHYT, đăng ký khai sinh, khai tử, giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp… ngay tại nhà thông qua Cổng dịch vụ công quốc gia. Nhờ đó, người dân tiết kiệm được thời gian và công sức đi lại. Ứng dụng công nghệ sinh trắc học nâng cao tính bảo mật Việc ứng dụng công nghệ sinh trắc học dựa trên thông tin sinh trắc được tích hợp trên CCCD gắn chip đã góp phần tăng cường tính bảo mật và chính xác trong các giao dịch liên quan đến BHXH. Nhờ đó, việc gian lận, giả mạo hồ sơ được hạn chế đáng kể. Phòng truyền thông – công tác xã hội