So với Luật Việc làm năm 2013, Luật Việc làm năm 2025 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2026) đã có các quy định mở rộng độ bao phủ nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong bối cảnh thị trường lao động thay đổi. Theo quy định tại Điều 31 của Luật mới, các nhóm đối tượng sau đây sẽ thuộc diện tham gia BHTN bắt buộc:
https://baohiemxahoi.gov.vn/tintuc/Pages/Infographic.aspx?ItemID=25790&CateID=184
